Papa spielt den Pflege- Blues / Eine Kundenveranstaltung

ab Okt 17 Aufgabenstellung: Für eine namhafte Versicherungsgruppe soll über ein 1-stündiges maßgeschneidertes Theaterstück die Diskussion bei relevanten Zielgruppen zum Thema Pflegeversicherung angestoßen werden. Zielgruppe: 100 – 200 Kunden und Betroffene im Rahmen von abendlichen Infoveranstaltungen bundesweit. Umsetzung: In 9

Training Konflikte klären

Aufgabenstellung: In diesem Training, welches in einem ähnlichen Format bei namhaften deutschen und internationalen Firmen durchgeführt wird, lernt man als TN sowohl theoretische Hintergründe der Konfliktentstehung als auch ganz konkrete Tools und Techniken, die man in seinen Konflikten anwenden kann.

7 Talente einer Führungskraft

Aufgabenstellung: 7 Talente einer Führungskraft ist ein Führungskräftetraining nach der Galli Methode®, welches für chinesische Internetmillionäre entwickelt wurde, die ein leicht verständliches, schnell wirksames und innovatives Führungskräfteschulungsprogramm forderten. Umsetzung: Nachdem die Teilnehmer das Typenmodell der „7 Kellerkinder®“ spielerisch kennengelernt und

Osram-Förderprogramm „Global Talents“

Aufgabenstellung: Die jungen Potenzialträger aus der ganzen Welt sollten zum Thema Führung inspiriert werden und außerdem in gemischten Gruppen aktiv werden und sich kreativ mit ihren Projektthemen auseinandersetzen. Umsetzung: Wir boten das Businesstheaterstück „Zum Führen verführen“, eine Zeitreise durch die

Jahresauftakt im Außendienst

Jan 17 Aufgabenstellung: Im Rahmen einer Außendiensttagung sollten 5 verschiedene Themengebiete in 5-minütigen Szenen spielerisch und unterhaltsam eingeführt werden. Im Anschluss wurden die Themen in Form einer Podiumsdiskussion weiter bearbeitet. Zielgruppe: 600 Außendienstmitarbeiter eines Pharmakonzerns im Rahmen einer Jahresauftaktveranstaltung. Umsetzung:

Zum Führen verführen

Jan 17 Aufgabenstellung: Motivation zu und Auseinadersetznung mit einer neuen, geänderte Führungskultur. Zielgruppe: 110 Führungskräfte eines Groß- Caterers. Umsetzung: An 2 Tagen wurde mit 100 Teilnehmern das Thema Führung und Führungskultur lebendig gemacht. Nach den üblichen und notwendigen Einführungsvorträgen gehörte

Körpersprache & „Kassen-Theater“

Jan 2017 Aufgabenstellung: Motivierender Beitrag zum Mitarbeiter Kick Off zum Thema interne und externe Kommunikation. Zielgruppe: 80 MitarbeiterInnen einer Handwerkerkasse Umsetzung: Spielerischer Vortrag zum Thema Körpersprache & Kommunikation mit interaktiven Spielszenen zu Fragestellungen aus dem Publikum. Im anschließenden Mitarbeitertheater hatten

Spring er! Pantomimische Szenen zur Konfliktbeschreibung

Dez 16 Aufgabenstellung: Wie sag ich es ohne Worte? In 5 x 2 Minuten sollten pantomimische konfliktbehaftete Themen einer Podiumsdiskussion stimmungsvoll und treffend eingeleitet werden. Zielgruppe: 140 Gesamtbetriebsratsmitglieder und Vorstand eines großen Deutschen Medienkonzerns. Umsetzung: Treffend und pointiert wurde die Quintessenz

Produkt Launch Tagung

Sept 16 Aufgabenstellung: Gestaltung eines Abendevents in einem anspruchsvollen Seminarhotel in Hamburg. Motivation des Außendienst zur Einführung eines neuen Präparats. Zielgruppe: 105 Außendienstmitarbeiter einer Pharma Firma Umsetzung: Das Tagesgeschehen wurde in den Pausen mit Walking Acts des Galli Businesstheaters begleitet,

Hausinternen Messe

Sept 16 Aufgabenstellung: Auf einer hausinternen Messe der KFW sollte das Galli Businesstheater ein in der Entwicklung stehendes Internetportal vorstellen. Zielgruppe: 300 Führungskräfte der KfW Umsetzung: Als „Fiktive Gründerin“ präsentierte unsere Spielerin das Portal und begeisterte in 20 Kurzvorträgen a 20 Min das

Körpersprache und MitarbeiterTheater

Jan 2016 Die ca. 60 Mitarbeiter der IT Abteilung nutzten ihre Jahresauftakt-Veranstaltung für eine team-bildende Maßnahme. Biotronik, der weltweit führende Hersteller kardio- und endovaskulärer Medizintechnik mit Hauptsitz Berlin hatte gemeinsam mit dem Galli Businesstheater einen für das Unternehmen neuen Schritt